GENKII TUYỂN DỤNG HR & ADMIN LEAD (Phụ trách Hành chính - Nhân sự)

Genkii cần tuyển 01 HR & Admin Lead - người phụ trách mảng Hành chính - Nhân sự, trực tiếp đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong giai đoạn công ty đang chuẩn hóa bộ máy, tuyển dụng mở rộng đội ngũ nhân sự và cộng tác viên affiliate.

Về Genkii.

Genkii - Home of Wellness là thương hiệu hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe chủ động, với định hướng nghiên cứu, phát triển, sở hữu và phân phối các sản phẩm, thiết bị chăm sóc sức khỏe cho cá nhân, gia đình và Spa dưỡng sinh hiện đại.

Genkii tập trung xây dựng hệ sinh thái wellness theo hướng hiện đại, thực tế và bền vững, mang đến những giải pháp giúp khách hàng chủ động chăm sóc sức khỏe mỗi ngày, đồng thời tạo cơ hội phát triển kinh doanh cho các đối tác trên toàn quốc.

Vị trí: HR & Admin Lead - Phụ trách Hành chính - Nhân sự.

• Số lượng: 01.
• Làm việc tại: LK 06, Khu nhà ở Rue De Charme, Ngõ 214 Nguyễn Xiển, Phường Thanh Liệt, Thành Phố Hà Nội
• Thu nhập: 18.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

Mô tả công việc.

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự nội bộ và cộng tác viên kinh doanh theo kế hoạch phát triển của Công ty.
• Xây dựng KPI tuyển dụng, quản lý tiến độ tuyển dụng và đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.
• Phối hợp cùng Ban lãnh đạo xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, phân quyền, quy trình phối hợp giữa các bộ phận.
• Soạn thảo, chuẩn hóa các thủ tục hành chính, quy trình làm việc, biểu mẫu, quy định nội bộ.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, chính sách lương thưởng, phụ cấp và các thủ tục liên quan.
• Thực hiện và quản lý các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định.

Xây dựng, đề xuất và cập nhật các chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, KPI, đánh giá hiệu suất, kỷ luật, quy chế làm việc và các chính sách nội bộ khác.

• Theo dõi chấm công, ngày phép, tác phong, kỷ luật, hiệu suất và việc tuân thủ nội quy của nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận để theo dõi kết quả làm việc, phát hiện điểm nghẽn nhân sự và đề xuất phương án xử lý.
• Giao tiếp nội bộ, truyền đạt chính sách, xử lý các vấn đề hành chính - nhân sự phát sinh trong quá trình vận hành.
• Làm việc, trao đổi với các cơ quan hành chính, đối tác, nhà cung cấp khi cần.
• Đảm bảo hồ sơ, thủ tục hành chính - nhân sự được thực hiện đúng, đủ, rõ ràng và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý cho Công ty.

Yêu cầu.

• Nam/ Nữ, độ tuổi từ 30 - 40 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng phụ trách HR/Admin trong doanh nghiệp vừa, startup, thương mại, bán lẻ hoặc hệ thống kinh doanh.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kinh doanh, cộng tác viên, sales, marketing, vận hành là lợi thế.
• Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, chính sách nhân sự, KPI và quy chế vận hành nội bộ.
• Am hiểu cơ bản về HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, lương thưởng, phụ cấp và các thủ tục hành chính nhân sự.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt, có tư duy hệ thống và khả năng làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.
• Cẩn thận, chuẩn xác trong văn bản, hồ sơ, thủ tục và các vấn đề liên quan đến pháp lý lao động cơ bản.

Quyền lợi.

• Thu nhập 18.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia xây dựng bộ máy nhân sự từ giai đoạn tăng trưởng, có nhiều không gian để thể hiện năng lực.
• Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, được trao quyền trong phạm vi chuyên môn.
• Môi trường thực chiến, rõ mục tiêu, đề cao hiệu quả và kết quả công việc.
• Có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cao hơn khi Công ty mở rộng quy mô.